Bewerbungstipps

Sei einfach Du selbst!

Jede Bewerbung ist individuell, so wie es auch jede Bewerberin und jeder Bewerber ist. Mit den folgenden Tipps möchten wir Dir den Bewerbungsprozess vereinfachen.

Tipps

Deine Online-Bewerbung

Lege Dir ein Bewerberprofil an.



Zuallererst benötigen wir Deine Kontaktdaten, damit wir Dich erreichen können.



 Deine Online-Bewerbung: Bitte registriere Dich mit Deiner E-Mail-Adresse, lege Dir ein Passwort an und gib Deine Profildaten ein – so sind Deine Daten und Deine Bewerbung(en) von Anfang an zentral hinterlegt und geschützt.



Bei uns brauchst Du KEIN Motivationsschreiben bzw. KEIN Anschreiben einzureichen!!!



Du musst einfach nur Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisunterlagen hochladen.

Tipps

Dein Lebenslauf

Teile uns Deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit.



Wir möchten gern mehr über Dich erfahren. Deshalb dreht sich in Deinem Lebenslauf alles um Deine Stärken, gesammelten Erfahrungen und Qualifikationen.





Dein Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein.



Gestalte Deinen Lebenslauf informativ und übersichtlich.



Vermeide Rechtschreib- und Grammatikfehler.



Achte auf Vollständigkeit: nichts auslassen, nichts vergessen.



Erwähne auch gern soziale Projekte und Deine Interessen.



Vergiss Deine Sprach- und Zusatzkenntnisse (z.B. EDV-Kenntnisse) nicht.

Tipps

Deine Zeugnisse & Anhänge

Lade Deine Unterlagen hoch.



Damit wir uns für Dich entscheiden können, benötigen wir Deine Zeugnisse sowie weitere Nachweise Deiner Qualifikationen.



Bitte achte beim Hochladen der Dokumente auf Vollständigkeit. Wenn Du uns alle nötigen Unterlagen zugeschickt hast, kann Deine Bewerbung umso schneller bei uns intern weiterbearbeitet werden.



Hänge alle geforderten Nachweise (z. B. Zeugnisse) an. Achte auf Größe (max. 2 MB) und Auflösung und bei Scans auf Lesbarkeit. Benenne die Dateien richtig und wähle als Dateiformat am besten .doc, .jpg oder .pdf aus.



Tipps

Das Vorstellungsgespräch

Sei authentisch und selbstbewusst.



Ein Vorstellungsgespräch ist keine Prüfung, sondern die Chance sich gegenseitig Kennenlernen zu dürfen. Beide Parteien sollen daher diese Gelegenheit nutzen mehr übereinander zu erfahren.



Nimm Dir Zeit und bereite Dich vor und beantworte Dir vorab Fragen wie beispielsweise:



Warum bewirbst Du Dich bei der artcom-Group?



Hast Du Dich vorab über das Unternehmen/Geschäftsfeld informiert?



Was interessiert Dich an der Position und wo siehst Du Übereinstimmungen zu Deinem bisherigen beruflichen Werdegang?



Was möchte Du noch über den Arbeitgeber oder die Position erfahren?



Schreib Dir mögliche Fragen auf, die Dir wären Deiner Recherchen eingefallen sind und die Du gerne im Gespräch stellen möchtest?



Wir freuen uns auf Dich!



Mitarbeiterstimmen

Welche Tipps würdest Du Bewerber:innen mit auf den Weg geben?

Trete einfach authentisch auf und bewirb Dich auch so.

Zeige uns, wer Du bist! Was kannst Du? Was hast Du gelernt? Woran arbeitest Du im Moment? Und sag uns, was Du Dir wünschst. Hole uns ab, und stelle uns Deine Karriereoptionen vor! Wo siehst Du Dich aktuell? Was möchtest Du gern erreichen? Das ist meiner Meinung nach der bessere Bewerbungsweg, als zu versuchen, alles schön zu reden oder auf unsinnige Ratgeber zu hören, die einem raten, wie man seinen Lebenslauf aufpimpt. Sei Du selbst!

Dr. Wilfried Zoungrana

Data & IT Projektmanager

artcom venture GmbH

Suche Dir etwas was Dir Spaß machen. Und bringe eine positive Einstellung und Motivation mit.

Charlien Lick

Junior Online Managerin

AC Distribution & Marketing GmbH

Mein Tipp an Bewerber:innen: Mut mitzubringen und z. B. durch eine Initiativbewerbung das Unternehmen auf sich aufmerksam zu machen. Das kann ich empfehlen, da ich selbst diesen Weg gegangen bin und damit sehr gute Erfahrungen gemacht habe.

Yusnely Negret Cruz

Head of Social Media

Telamo Musik & Unterhaltung GmbH

Bring Flexibilität und Offenheit für neue Themen mit.

Das Rad im Medien- und Buchbereich dreht sich schnell, und ebenso müssen wir uns als Unternehmen wandeln und an neue Marktgegebenheiten anpassen.



Florian Marczuk

Teamleiter der Buchredaktion

AC Distribution & Marketing GmbH

Ein hohe Flexibilität: Man sollte als Bewerber:in eindeutig Flexibilität mitbringen, diese ist in unserem Job unverzichtbar, das heißt, Themenfelder verändern sich, neue Prozesse kommen hinzu, und man muss sich schnell auf neue Gegebenheiten einstellen können. Und eine gute Konzentrationsfähigkeit, da bei der artcom-Group viele unterschiedliche Abteilungen und Unternehmen miteinander zu tun haben und im ständigen Austausch stehen.

Dirk Hoffmann

Einkaufsleiter

AC Distribution & Marketing GmbH

Du hast Fragen?

Für Fragen jeglicher Art rund um das Thema Bewerbung,

steht Dir Nadia und Diana gern zur Seite.

Nadia Bouazza-Marouf

Leiterin Personal und Organisation

  • Tel +49 30 206 109 812

Diana Griffel

Personalreferentin

  • Tel +49 30 206 109 843

Diana Griffel

Head of Human Resources

  • Tel +49 30 206 109 843

Warte nicht länger und schnappe Dir Deinen Traumjob!

Bewirb Dich JETZT!

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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